4-Tage Woche

Ein Arbeitsmodell, das zu uns passt

Von Montag bis Donnerstag arbeiten wir in einer gemeinsamen Kernzeit von 10:00 bis 16:00 Uhr (inklusive einer Stunde Mittagspause). Darüber hinaus organisieren unsere Teammitglieder ihre Arbeitszeiten selbstverantwortlich. Entsprechend sind wir außerhalb der Kernzeit nicht immer durchgehend erreichbar.

Challenge accepted – und gemeistert!! 

Diese Art zu arbeiten ist nicht zufällig entstanden. 2024 wurde in Deutschland eine Pilotstudie zur Vier-Tage-Woche gestartet, an der SOLIDSENSE als eines von rund 45 Unternehmen teilgenommen hat. Ziel der Studie war es, bei vollem Gehalt weniger Arbeitszeit zu investieren und dennoch den gleichen Output zu erzielen – bei gleichzeitiger Steigerung von Zufriedenheit und Gesundheit der Mitarbeitenden. Für uns kam ein weiterer Anspruch hinzu: die Arbeitszeit für jede einzelne Person flexibler und individueller gestaltbar zu machen. Die vergangenen Monate haben gezeigt, dass dieser Ansatz funktioniert. Durch Effizienzsteigerungen, ein starkes Miteinander im Team und den bewussten Fokus auf das Wesentliche konnten wir unsere Ziele erreichen und gleichzeitig die Work-Life-Balance im Unternehmen spürbar verbessern. Auf Basis dieser Erfahrungen haben wir uns entschieden, die Vier-Tage-Woche bei SOLIDSENSE zunächst um weitere sechs Monate zu verlängern und das Modell insgesamt ein Jahr lang zu erproben. Seit 2025 ist die Vier-Tage-Woche fester Bestandteil unserer Arbeitsverträge.